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Responsabilité sociale de l'entreprise

Une entreprise responsable

Brett Martin est une société respectée, ayant contribué de façon importante à l'économie et à la collectivité depuis plus de 50 ans. C'est une entreprise familiale avec des valeurs fortes et qui tient à conserver un rôle positif en tant qu'organisation responsable.

Tels sont ses buts et ses objectifs en termes de responsabilité sociale d'entreprise et elle veillle à ce que tous ses employés, clients, partenaires commerciaux et associés en soient informés et puissent y contribuer par leurs actions et leurs décisions.

Des facteurs décisifs

  • Les changements climatiques sont l'une des principales menaces auxquelles le monde est confronté et toutes les entreprises ont un rôle à jouer pour minimiser les émissions de carbone.
  • Economiser l'énergie contribue aux profits
  • Les clients tiennent à travailler avec des fournisseurs socialement responsables, et les employés ont besoin de savoir qu'ils travaillent pour un employeur responsable
  • Nous ne vivons pas retranchés de la communauté locale mais en faisons partie
  • C'est elle qui nous fournit nos effectifs
  • De bonnes pratiques de travail et de bonnes relations avec nos employés contribuent à les fidéliser et soutiennent la productivité.
  • Des relations durables et respectables avec les fournisseurs conditionnent aussi la réussite d'une entreprise
Objectif

Etre une entreprise socialement responsable signifie apporter notre concours à la communauté dans laquelle nous travaillons, minimiser l'impact de nos activités professionnelles sur l'environnement, assurer des conditions de travail sûres et équitables, ouvrir des opportunités à nos employés, traiter avec respect tous les acteurs et partenaires de notre réussite, et promouvoir des pratiques et des comportements d'excellence.

Comment y parvenir it?

Environnement

  • Nous efforcer de réduire la consommation d'énergie et de matériaux, recycler autant que possible et, partout où nous le pouvons, tirer notre énergie de sources renouvelables
  • Promouvoir des pratiques environnementales saines auprès de nos employés, partenaires et clients
  • Satisfaire et devancer toutes les obligations environnementales dictées par la législation et les réglementations

Collectivité

  • Soutenir toutes bonnes initiatives communautaires et caritatives
  • Encourager et soutenir les employés dans l'aide aux collectivités locales et aux iniatives caritatives
  • Faire en sorte que nos activités professionnelles ne portent pas inutilement préjudice à la communauté locale

Employés

  • Respecter et devances la législation sur l'égalité des chances
  • Satisfaire et devancer toutes les réglementations en matière d'hygiène et sécurité pour offrir un environnement de travail sûr à nos employés
  • Leur offrir la formation et les opportunités de développement appropriées
  • Communiquer ouvertement et honnêtement avec eux
  • Rémunérer justement nos employés et préserver leur participation aux bénéfices
  • Leur offrir d'excellentes conditions de travail
  • Les traiter en permanence avec justice et respect

Fournisseurs, sous-traitants, clients, ensemble du marché

  • Avoir une attitude loyale et respectueuse
  • Ne travailler qu'avec des fournisseurs, des sous-traitants et des employés socialement responsables
  • Fournir un niveau de service client très élevé
  • Atteindre un indice de satisfaction client très élevé
  • Jouer un rôle dominant en induisant un changement positif dans les secteurs industriels dans lesquels nous opérons